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| /**
| * 案例 Mock 数据
| */
| export const mockCaseList = {
| list: [
| {
| id: 'case-001',
| caseTitle: '张某诉某科技公司欠薪纠纷案',
| caseType: '判决',
| disputeType: '欠薪',
| caseNumber: '(2024)京0108民初12345号',
| court: '北京市海淀区人民法院',
| judgmentDate: '2024-03-15',
| region: '北京市海淀区',
| parties: '原告：张某；被告：北京某科技有限公司',
| caseSummary:
| '原告张某于2022年1月入职被告公司担任软件工程师，双方签订了为期三年的劳动合同。2023年6月起，被告公司未按时足额支付原告工资，累计欠薪3个月，共计人民币45000元。原告多次催讨未果，遂诉至法院。法院经审理认为，被告公司应按劳动合同约定及时足额支付劳动报酬，判决被告公司支付原告欠薪45000元及相应利息。',
| },
| {
| id: 'case-002',
| caseTitle: '李某与某餐饮公司解除劳动合同纠纷调解案',
| caseType: '调解',
| disputeType: '解除合同',
| caseNumber: '(2024)沪0106劳调字第00234号',
| court: '上海市静安区劳动人事争议仲裁委员会',
| judgmentDate: '2024-05-20',
| region: '上海市静安区',
| parties: '申请人：李某；被申请人：上海某餐饮管理有限公司',
| caseSummary:
| '申请人李某于2021年3月入职被申请人公司担任店长，2023年12月被申请人以"经营困难、裁员"为由单方面解除劳动合同，但未提前30日通知也未支付代通知金和经济补偿金。经调解，双方达成一致：被申请人支付申请人经济补偿金30000元、代通知金10000元，申请人配合办理离职手续。',
| },
| {
| id: 'case-003',
| caseTitle: '王某诉某制造公司工伤赔偿纠纷案',
| caseType: '仲裁',
| disputeType: '工伤赔偿',
| caseNumber: '(2023)深劳人仲字第05678号',
| court: '深圳市劳动人事争议仲裁委员会',
| judgmentDate: '2023-11-10',
| region: '广东省深圳市',
| parties: '申请人：王某；被申请人：深圳某电子制造有限公司',
| caseSummary:
| '申请人王某在被申请人公司工作期间因操作机器不慎导致右手食指骨折，经认定为工伤并评定为九级伤残。被申请人拒绝支付一次性伤残补助金等工伤待遇。仲裁委经审理认定，被申请人应支付申请人一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金共计人民币120000元，并承担医疗费、停工留薪期工资等费用。',
| },
| ],
| pageInfo: {
| page: 1,
| pageSize: 10,
| total: 3,
| },
| };
|
|
