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| import React, { useEffect, useState } from 'react';
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| import { CloseOutlined } from '@ant-design/icons';
| import sopStatus from '../../status/sopStatus';
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|
| const { TabPane } = Tabs;
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| { content: '是指用人单位（或用人单位组织）和劳动者（或其所在单位工会组织）因劳动关系所发生的一切纠纷', type: 'annotated' },
| { content: '。狭义的劳动争议，是指用人单位与劳动者因实现劳动权利或履行劳动义务发生分歧而引起的争议。', type: 'normal' },
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| title: '受理范围',
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| },
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| },
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| content: [{ content: '用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资的，迫使劳动者提出解除劳动合同的;', type: 'normal' }],
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| '劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未表承异议的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同，一方提出终止劳动关系的;',
| type: 'normal',
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| content: [{ content: '根据《劳动法》第20条之规定，用人单位应当与劳动者签订无固定期限劳动合同而未签订的;', type: 'normal' }],
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| content: [{ content: '用人单位对劳动者作出的开除、除名、辞退等处理，或者因其他原因解除劳动合同确有错误的;', type: 'normal' }],
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| content: [
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| content: '对于追索劳动报酬、养老金、医疗费以及工伤保险待遇、经济补偿金、培训费及其他相关费用等案件，给付数额不当的;',
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| },
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| content: [{ content: '用人单位未按照国家有关规定或者劳动合同约定给付劳动者工资性住房补贴所产生的争议;', type: 'normal' }],
| },
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| ],
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| content:
| '劳动者与用人单位解除或者终止劳动合同后，请求用人单位返还其收取的劳动合同定金、保证金、抵押金、抵押物的争议，或者办理劳动者的人事档案、社会保险关系等移转手续的争议;',
| type: 'normal',
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| content: '劳动者因履行劳动力派遣合同产生劳动争议而起诉，以派遣单位为被告;争议内容涉及接受单位的，以派遣单位和接受单位为共同被告;',
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| content: [{ content: '事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的争议;', type: 'normal' }],
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| content:
| '劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉论请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，按照普通民事纠纷受理;',
| type: 'normal',
| },
| ],
| },
| {
| content: [
| {
| content:
| '当事人在劳动争议调解委员会主持下仅就劳动报酬争议达成调解协议，用人单位不履行调解协议确定的给付义务，劳动者直接向人民法院起诉的，人民法院可以按照普通民事纠纷受理;',
| type: 'normal',
| },
| ],
| },
| ],
| },
| ],
| },
| {
| title: '材料准备',
| key: '3',
| content: [
| {
| title: '确认劳动关系争议',
| text: [
| {
| content: [{ content: '申请人在主张劳动关系期间内与其他用人单位存在劳动关系、社会保险关系的证据', type: 'normal' }],
| },
| {
| content: [{ content: '申请人在主张劳动关系期间内与其他第三方存在劳务或其他类似劳动关系的证据', type: 'normal' }],
| },
| {
| content: [
| {
| content: '用人单位与申请人或第三方之间签订的任何可以排除劳动关系的书面约定——代缴社保协议、承包协议、个人雇佣协议、各类服务合同等',
| type: 'normal',
| },
| ],
| },
| {
| content: [{ content: '可能需要的其他证据', type: 'normal' }],
| },
| ],
| },
| {
| title: '追索劳动报酬、福利待遇的争议',
| text: [
| {
| content: [{ content: '劳动合同', type: 'normal' }],
| },
| {
| content: [{ content: '争议发生期间的工资、福利费用的实际发放明细', type: 'normal' }],
| },
| {
| content: [{ content: '员工出勤状况的证据（考勤文件、加班申请单、请假单等）', type: 'normal' }],
| },
| {
| content: [{ content: '单位相应的规章制度、以及规章制度过民主程序并告知劳动者的证据', type: 'normal' }],
| },
| {
| content: [{ content: '单位的考核制度、考核流程文件等', type: 'normal' }],
| },
| {
| content: [{ content: '证明员工工作经历、学历、能力、工作表现的证据', type: 'normal' }],
| },
| {
| content: [{ content: '证明实施特殊工时制度的行政机关批复', type: 'normal' }],
| },
| {
| content: [{ content: '可能需要的其他证据', type: 'normal' }],
| },
| ],
| },
| {
| title: '因劳动保险、劳动保护引起的',
| text: [
| {
| content: [{ content: '不存在劳动关系的证据', type: 'normal' }],
| },
| {
| content: [{ content: '用人单位通知劳动者签署劳动合同的证据', type: 'normal' }],
| },
| {
| content: [{ content: '劳动者的工作职责中包含组织、督促单位员工与单位签署劳动合同的内容的证据', type: 'normal' }],
| },
| {
| content: [{ content: '用人单位与劳动者签署的虽非劳动合同，但内容已经包括劳动合同主要内容的书面文件', type: 'normal' }],
| },
| {
| content: [{ content: '劳动者实际入职工作已经超过2年的证据', type: 'normal' }],
| },
| {
| content: [{ content: '可能需要的其他证据', type: 'normal' }],
| },
| ],
| },
| {
| title: '变更劳动合同产生的争议',
| text: [
| {
| content: [{ content: '劳动合同', type: 'normal' }],
| },
| {
| content: [{ content: '变更协议、通知书、劳动者实际到岗工作的证据', type: 'normal' }],
| },
| {
| content: [{ content: '劳动者不能胜任原工作岗位的证据', type: 'normal' }],
| },
| {
| content: [{ content: '客观情况（岗位、工作地点等内容）发生重大变化的证据', type: 'normal' }],
| },
| {
| content: [{ content: '可能需要的其他证据', type: 'normal' }],
| },
| ],
| },
| ],
| },
| {
| title: '管辖权',
| key: '4',
| content: [
| {
| title: '劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议',
| text: [
| {
| content: [
| {
| content:
| '劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。',
| type: 'normal',
| },
| ],
| },
| ],
| },
| ],
| },
| {
| title: '文书模板',
| key: '5',
| content: [
| {
| title: '授权委托书',
| text: [],
| },
| {
| title: '证据清单',
| text: [],
| },
| ],
| },
| ],
| },
| {
| title: '纠纷调解',
| tag: [
| {
| title: '调解流程图',
| key: '1',
| content: [
| {
| title: '劳动人事争议调解流程图.jpg',
| text: [{ content: [{ content: flowChart2, type: 'picture' }] }],
| },
| ],
| },
| {
| title: '调解期限',
| key: '2',
| content: [
| {
| title: '30天',
| text: [
| {
| content: [
| {
| content:
| '《企业劳动争议调解委员会组织及工作规则》第十八条规定：调解委员会调解劳动争议，应当自当事人申请调解之日起三十日内结束;到期未结束的，视为调解不成。',
| type: 'normal',
| },
| ],
| },
| ],
| },
| ],
| },
| {
| title: '赔偿说明',
| key: '3',
| content: [
| {
| title: '用人单位不支付经济补偿金的8种场景',
| text: [
| {
| content: [{ content: '1、劳动者自愿主动辞职；', type: 'normal' }],
| },
| {
| content: [{ content: '2、劳动者擅自离职造成了严重违反规章制度的事实和结果；', type: 'normal' }],
| },
| {
| content: [{ content: '3、劳动者在试用期；', type: 'normal' }],
| },
| {
| content: [{ content: '4、经劳动合同当事人协商一致，由劳动者提出解除劳动合同；', type: 'normal' }],
| },
| {
| content: [{ content: '5、用人单位依据《劳动合同法》第39条（劳动者过错情形）解除劳动合同；', type: 'normal' }],
| },
| {
| content: [{ content: '6、合同期满，劳动条件不降低情况下劳动者不续签合同；', type: 'normal' }],
| },
| {
| content: [{ content: '7、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇而致合同终止的；', type: 'normal' }],
| },
| {
| content: [{ content: '8、劳动者自然死亡或依法宣告死亡而致合同终止。', type: 'normal' }],
| },
| ],
| },
| {
| title: '用人单位支付经济补偿金的标准',
| text: [
| {
| content: [
| {
| content:
| '1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。',
| type: 'normal',
| },
| ],
| },
| {
| content: [
| {
| content:
| '2、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。（提示：若劳动者收入未高于本条规定的三倍，则补偿年限不受最高12年的限制）',
| type: 'normal',
| },
| ],
| },
| {
| content: [
| {
| content:
| '3、以上所称月工资，是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。原劳动部《关于贯彻执行〈劳动法〉若干问题的意见》（劳部发[1995]309号）第53条、国家统计局《关于工资总额组成的规定》第4条明确规定，工资包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。国家统计局《〈关于工资总额组成的规定〉若干具体范围的解释》第3条第2项明确规定，补贴包括生活补贴和住房补贴。劳动者的以下劳动收入不列入经济补偿金基数的范围：（1）社保福利费用，如丧葬抚恤救济费、生活困难补助费、计划生育补贴等；（2）劳动保护费用，如工作服、解毒剂、清凉饮料费用等；（3）按规定未列入工资总额的各种劳动报酬及其他劳动收入，如创造发明奖、国家星火奖、自然科学奖、科学技术进步奖、合理化建议和技术改进奖、技能大奖等。',
| type: 'normal',
| },
| ],
| },
| ],
| },
| {
| title: '用人单位支付经济补偿金的时间',
| text: [
| {
| content: [
| {
| content: '解除或者终止劳动合同，用人单位依法应向劳动者支付经济补偿的，应当在劳动者按照约定与用人单位办结工作交接时支付。',
| type: 'normal',
| },
| ],
| },
| ],
| },
| {
| title: '劳动者承担赔偿',
| text: [
| {
| content: [
| {
| content:
| '1、劳动合同依照《劳动合同法》第二十六条规定被确认无效，给对方造成损害的，有过错的一方应当承担赔偿责任。如果确认有过错一方为劳动者的，劳动者应当承担赔偿责任。',
| type: 'normal',
| },
| ],
| },
| {
| content: [
| {
| content:
| '2、劳动者违反《劳动合同法》规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。',
| type: 'normal',
| },
| ],
| },
| ],
| },
| ],
| },
| {
| title: '法律效力',
| key: '4',
| content: [
| {
| title: '《劳动争议调解仲裁法》第十四条第二款规定：',
| text: [
| {
| content: [
| {
| content:
| '调解协议书由双方当事人签名或者盖章，经调解员签名并加盖调解组织印章后生效，对双方当事人具有约束力，当事人应当履行。第四十二条第三款规定：调解书应当写明仲裁请求和当事人协议的结果。调解书由仲裁员签名，加盖劳动争议仲裁委员会印章，送达双方当事人。调解书经双方当事人签收后，发生法律效力。修改后的《民事诉讼法》第九十七条第三款规定：调解书经双方当事人签收后，即具有法律效力。综上所述，调解协议书双方当事人签收后无强制执行的法律效力，但其具有法律约束力，当事人应当自觉履行，而仲裁调解书和民事调解书，双方当事人签收后则直接发生法律效力。',
| type: 'normal',
| },
| ],
| },
| ],
| },
| ],
| },
| {
| title: '调解程序结束',
| key: '5',
| content: [
| {
| title: '有下列情形之一的，在线调解程序终结：',
| text: [
| {
| content: [
| {
| content:
| '（一）当事人达成调解协议；（二）当事人自行和解，撤回调解申请；（三）在调解期限内无法联系到当事人；（四）当事人一方明确表示不愿意继续调解；（五）当事人分歧较大且难以达成调解协议；（六）调解期限届满，未达成调解协议，且各方当事人未达成延长调解期限的合意；（七）当事人一方拒绝在调解协议上签章；（八）其他导致调解无法进行的情形。',
| type: 'normal',
| },
| ],
| },
| ],
| },
| ],
| },
| {
| title: '拒不履约',
| key: '6',
| content: [
| {
| title: '达成调解协议后',
| text: [
| {
| content: [
| {
| content: '1、一方当事人在协议约定期限内不履行调解协议的，另一方当事人可以依法申请仲裁。',
| type: 'normal',
| },
| {
| content:
| '2、因支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项达成调解协议，用人单位在协议约定期限内不履行的，劳动者可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令。人民法院应当依法发出支付令。',
| type: 'normal',
| },
| ],
| },
| ],
| },
| ],
| },
| ],
| },
| ];
|
| const data2 = [
| {
| title: '申请与受理',
| tag: [
| {
| title: '概念解析',
| key: '1',
| content: [
| {
| title: '合同纠纷的定义是',
| text: [
| {
| content: [
| {
| content:
| '公民、法人、其他组织之间以及相互之间，因合同的成立、履行、生效、解除等发生的纠纷。对于合同纠纷，当事人可以约定以标的物所在地等与争议有实际联系的地点的法院为管辖法院。',
| type: 'normal',
| },
| ],
| },
| ],
| },
| ],
| },
| {
| title: '受理范围',
| key: '2',
| content: [
| {
| title: '受理范围',
| text: [
| {
| content: [
| {
| content:
| '1、因合同纠纷提起的诉讼，如果合同没有实际履行，当事人双方住所地又都不在合同约定的履行地的，应由被告住所地人民法院管辖。',
| type: 'normal',
| },
| ],
| },
| {
| content: [
| {
| content:
| '2、购销合同的双方当事人在合同中对交货地点有约定的，以约定的交货地点为合同履行地；没有约定的，依交货方式确定合同履行地：采用送货方式的，以货物送达地为合同履行地；采用自提方式的，以提货地为合同履行地；代办托运或按木材、煤炭送货办法送货的，以货物发运地为合同履行地。购销合同的实际履行地点与合同中约定的交货地点不一致的，以实际履行地点为合同履行地。',
| type: 'normal',
| },
| ],
| },
| {
| content: [
| {
| content: '3、加工承揽合同，以加工行为地为合同履行地，但合同中对履行地有约定的除外。',
| type: 'normal',
| },
| ],
| },
| {
| content: [
| {
| content: '4、财产租赁合同、融资租赁合同以租赁物使用地为合同履行地，但合同中对履行地有约定的除外。',
| type: 'normal',
| },
| ],
| },
| {
| content: [
| {
| content: '5、补偿贸易合同，以接受投资一方主要义务履行地为合同履行地。',
| type: 'normal',
| },
| ],
| },
| {
| content: [
| {
| content: '6、民事诉讼法第二十五条规定的书面合同中的协议，是指合同中的协议管辖条款或者诉讼前达成的选择管辖的协议。',
| type: 'normal',
| },
| ],
| },
| {
| content: [
| {
| content:
| '7、合同的双方当事人选择管辖的协议不明确或者选择民事诉讼法第二十五条规定的人民法院中的两个以上人民法院管辖的，选择管辖的协议无效，依照民事诉讼法第二十四条的规定确定管辖。',
| type: 'normal',
| },
| ],
| },
| {
| content: [
| {
| content:
| '8、因保险合同纠纷提起的诉讼，如果保险标的物是运输工具或者运输中的货物，由被告住所地或者运输工具登记注册地、运输目的地、保险事故发生地的人民法院管辖。',
| type: 'normal',
| },
| ],
| },
| {
| content: [
| {
| content:
| '9、因产品质量不合格造成他人财产、人身损害提起的诉讼，产品制造地、产品销售地、侵权行为地和被告住所地的人民法院都有管辖权。',
| type: 'normal',
| },
| ],
| },
| {
| content: [
| {
| content: '10、铁路运输合同纠纷及与铁路运输有关的侵权纠纷，由铁路运输法院管辖。',
| type: 'normal',
| },
| ],
| },
| ],
| },
| ],
| },
| {
| title: '材料准备',
| key: '3',
| content: [
| {
| title: '材料准备',
| text: [
| {
| content: [
| {
| content: '1、主体及经营资格情况工商营业执照副本，企业的开办单位和主管部门、合伙开办、联营开办等设立企业的有关证明文件等资料。',
| type: 'normal',
| },
| ],
| },
| {
| content: [
| {
| content: '2、合同关系设立情况合同书、有关合同内容的补充的条款、变更的条款、废除的条款等有关协议；口头合同成立的证据材料。',
| type: 'normal',
| },
| ],
| },
| {
| content: [
| {
| content:
| '3、合同的履行情况交接的货物品种、型号、数量等有关原始凭证及收货条等其他相关的证据材料。付款方式等原始凭证及收款条等相关的证据材料。',
| type: 'normal',
| },
| ],
| },
| {
| content: [
| {
| content:
| '4、请求保证合同效力的，要提供合同是否真实有效的证据或根据；请求追究违约责任的，要提供对方存在违约事实、损失数额等证据材料。',
| type: 'normal',
| },
| ],
| },
| {
| content: [
| {
| content:
| '5、合同有担保的，提供担保合同、担保书、以及担保人名称、住所，用于担保的财产品种、数量、存放地点及证件、凭证等有关证据材料。有抵押的是否办理了抵押登记，有质押的或留置情况的亦要提供相应的书面证据。',
| type: 'normal',
| },
| ],
| },
| {
| content: [
| {
| content: '6、合同及有关事项经过公证、鉴证或经有关行政主管部门确认、处理的，提供公证书、鉴证书及主管部门处理意见等有关证据材料。',
| type: 'normal',
| },
| ],
| },
| {
| content: [
| {
| content: '7、依据合同向对方主张权利或要求对方履行义务的，提供与主张权利或要求履行义务有关的内容、时间等证据材料。',
| type: 'normal',
| },
| ],
| },
| {
| content: [
| {
| content: '8、申请诉讼财产保全的，提供申请理由成立的证据、被申请人的实际履行能力等有关情况。',
| type: 'normal',
| },
| ],
| },
| ],
| },
| ],
| },
| {
| title: '管辖权',
| key: '4',
| content: [
| {
| title: '《民事诉讼法》',
| text: [
| {
| content: [
| {
| content:
| '第二十三条因合同纠纷提起的诉讼，由被告住所地或者合同履行地人民法院管辖。第二十四条因保险合同纠纷提起的诉讼，由被告住所地或者保险标的物所在地人民法院管辖。',
| type: 'normal',
| },
| ],
| },
| ],
| },
| ],
| },
| {
| title: '文书模板',
| key: '5',
| content: [
| {
| title: '授权委托书',
| text: [],
| },
| {
| title: '证据清单',
| text: [],
| },
| ],
| },
| ],
| },
| {
| title: '纠纷调解',
| tag: [
| {
| title: '调解流程图',
| key: '1',
| content: [
| {
| title: '合同争议调解流程图.jpg',
| text: [{ content: [{ content: flowChart1, type: 'picture' }] }],
| },
| ],
| },
| {
| title: '调解期限',
| key: '2',
| content: [
| {
| title: '30天',
| text: [
| {
| content: [
| {
| content:
| '《全国人民调解工作规范》规定，人民调解委员会一般自受理之日起三十日内完成调解。需要专家咨询或者鉴定的，专家咨询或者鉴定时间不计入调解期限。因特殊情况需要延长调解期限的，人民调解员和双方当事人可约定延长调解期限。超过调解期限未达成调解协议的，视为调解不成。',
| type: 'normal',
| },
| ],
| },
| ],
| },
| ],
| },
| {
| title: '常见问题',
| key: '3',
| content: [
| {
| title: '口头订立的合同能否有效',
| text: [
| {
| content: [
| {
| content:
| '是。但要注意保留证据，避免发生纠纷时无法证明口头合同的存在。《合同法》第10条 当事人订立合同，有书面形式、口头形式和其他形式。法律、行政法规规定采用书面形式的，应当采用书面形式。当事人约定采用书面形式的，应当采用书面形式。《民法典》第469条 当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。备注：该条内容没有实质改变。口头形式是以语言意思表示订立合同。往往用于集市的现货交易或者金额不大的其他场合。即时结清的情况下宜采用口头形式。口头形式最大的优点是简单快捷、交易成本低。',
| type: 'normal',
| },
| ],
| },
| ],
| },
| {
| title: '通过电子邮件洽谈好的内容能否作为合同的组成部分',
| text: [
| {
| content: [
| {
| content:
| '可以作为合同组成部分。《合同法》第11条 书面形式是指合同书、信件和数据电文(包括电报、电传、传真、电子数据交换和电子邮件)等可以有形地表现所载内容的形式。《民法典》第469条 书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容，并可以随时调取查用的数据电文，视为书面形式。',
| type: 'normal',
| },
| ],
| },
| ],
| },
| {
| title: '合同没有约定的事项怎么处理',
| text: [
| {
| content: [
| {
| content:
| '《合同法》第61条 合同生效后，当事人就质量、价款或者报酬、履行地点等内容没有约定或者约定不明确的，可以协议补充;不能达成补充协议的，按照合同有关条款或者交易习惯确定。第62条 当事人就有关合同内容约定不明确，依照本法第61条的规定仍不能确定的，适用下列规定：(1)质量要求不明确的，按照国家标准、行业标准履行;没有国家标准、行业标准的，按照通常标准或者符合合同目的的特定标准履行。(2)价款或者报酬不明确的，按照订立合同时履行地的市场价格履行;依法应当执行政府定价或者政府指导价的，按照规定履行。(3)履行地点不明确，给付货币的，在接受货币一方所在地履行;交付不动产的，在不动产所在地履行;其他标的，在履行义务一方所在地履行。(4)履行期限不明确的，债务人可以随时履行，债权人也可以随时要求履行，但应当给对方必要的准备时间。(5)履行方式不明确的，按照有利于实现合同目的的方式履行。(6)履行费用的负担不明确的，由履行义务一方负担。《民法典》第510条 合同生效后，当事人就质量、价款或者报酬、履行地点等内容没有约定或者约定不明确的，可以协议补充；不能达成补充协议的，按照合同相关条款或者交易习惯确定。第511条 当事人就有关合同内容约定不明确，依据前条规定仍不能确定的，适用下列规定：（一）质量要求不明确的，按照强制性国家标准履行；没有强制性国家标准的，按照推荐性国家标准履行；没有推荐性国家标准的，按照行业标准履行；没有国家标准、行业标准的，按照通常标准或者符合合同目的的特定标准履行。（二）价款或者报酬不明确的，按照订立合同时履行地的市场价格履行；依法应当执行政府定价或者政府指导价的，依照规定履行。（三）履行地点不明确，给付货币的，在接受货币一方所在地履行；交付不动产的，在不动产所在地履行；其他标的，在履行义务一方所在地履行。（四）履行期限不明确的，债务人可以随时履行，债权人也可以随时请求履行，但是应当给对方必要的准备时间。（五）履行方式不明确的，按照有利于实现合同目的的方式履行。（六）履行费用的负担不明确的，由履行义务一方负担；因债权人原因增加的履行费用，由债权人负担。',
| type: 'normal',
| },
| ],
| },
| ],
| },
| {
| title: '未在书面合同上签字合同一定不成立吗?',
| text: [
| {
| content: [
| {
| content:
| '不一定。《合同法》第36条 法律、行政法规规定或者当事人约定采用书面形式订立合同，当事人未采用书面形式但一方已经履行主要义务，对方接受的，该合同成立。第37条 采用合同书形式订立合同，在签字或者盖章之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受的，该合同成立。《民法典》第490条 当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。法律、行政法规规定或者当事人约定合同应当采用书面形式订立，当事人未采用书面形式但是一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。',
| type: 'normal',
| },
| ],
| },
| ],
| },
| {
| title: '合同一方提供的格式条款什么情况下无效？',
| text: [
| {
| content: [
| {
| content:
| '《合同法》第39条第1款规定，采用格式条款订立合同的，提供格式条款的一方应当遵循公平原则确定当事人之间的权利和义务，并采取合理的方式提请对方注意免除或者限制其责任的条款，按照对方的要求，对该条款予以说明。第40条规定，格式条款具有本法第52条和第53条规定情形的，或者提供格式条款一方免除其责任、加重对方责任、排除对方主要权利的，该条款无效。第52条规定，有下列情形之一的，合同无效：(1)一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益;(2)恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益;(3)以合法形式掩盖非法目的;(4)损害社会公共利益;(5)违反法律、行政法规的强制性规定。第53条规定，合同中的下列免责条款无效：(1)造成对方人身伤害的;(2)因故意或者重大过失造成对方财产损失的。第41条 对格式条款的理解发生争议的，应当按照通常理解予以解释。对格式条款有两种以上解释的，应当作出不利于提供格式条款一方的解释。格式条款和非格式条款不一致的，应当采用非格式条款。《民法典》第496条 格式条款是当事人为了重复使用而预先拟定，并在订立合同时未与对方协商的条款。采用格式条款订立合同的，提供格式条款的一方应当遵循公平原则确定当事人之间的权利和义务，并采取合理的方式提示对方注意免除或者减轻其责任等与对方有重大利害关系的条款，按照对方的要求，对该条款予以说明。提供格式条款的一方未履行提示或者说明义务，致使对方没有注意或者理解与其有重大利害关系的条款的，对方可以主张该条款不成为合同的内容。第497条 有下列情形之一的，该格式条款无效：（一）具有本法第一编第六章第三节和本法第五百零六条规定的无效情形；（二）提供格式条款一方不合理地免除或者减轻其责任、加重对方责任、限制对方主要权利；（三）提供格式条款一方排除对方主要权利。第498条 对格式条款的理解发生争议的，应当按照通常理解予以解释。对格式条款有两种以上解释的，应当作出不利于提供格式条款一方的解释。格式条款和非格式条款不一致的，应当采用非格式条款。备注：格式条款应同时具备三个特征：一是事先拟好，二是反复使用，三是未经协商。格式条款提供人应就与对方有重大利害关系的格式条款履行提示和说明义务。2000年，《最高人民法院研究室关于对<保险法>第十七条规定的“明确说明”应如何理解的问题的答复》认为，这里所规定的明确说明，是指保险人在与投保人签订保险合同之前或者签订保险合同之时，对于保险合同中所约定的免责条款，除了在保险单上提示投保人注意外，还应当对有关免责条款的概念、内容及法律后果等，以书面或者口头形式向投保人或其代理人作出解释，以使投保人明了该条款的真实含义和法律部后果。据此，说明的内容至少应当包括，免除和减轻格式条款提供方责任等于对方有重大利害关系条款的基本含义、对对方当事人责任的影响，并以对方能够理解和接受的方式进行。实践中，格式条款的争议一般涉及显失公平的问题，往往援引《合同法》第54条规定按可撤销合同处理。《民法典》规定为“不成为合同的内容”，意味着该格式条款直接被排除在合同内容之外，对当事人不产生法律上的约束力，更有利于保护格式条款相对方的利益。',
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| title: '第三人是合同的履约方，如果第三人不履约怎么办?',
| text: [
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| content: [
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| content:
| '由债务人承担违约责任。《合同法》第65条 当事人约定由第三人向债权人履行债务，第三人不履行债务或者履行债务不符合约定，债务人应当向债权人承担违约责任。《民法典》第522条 当事人约定由债务人向第三人履行债务，债务人未向第三人履行债务或者履行债务不符合约定的，应当向债权人承担违约责任。法律规定或者当事人约定第三人可以直接请求债务人向其履行债务，第三人未在合理期限内明确拒绝，债务人未向第三人履行债务或者履行债务不符合约定的，第三人可以请求债务人承担违约责任；债务人对债权人的抗辩，可以向第三人主张。第523条 当事人约定由第三人向债权人履行债务，第三人不履行债务或者履行债务不符合约定的，债务人应当向债权人承担违约责任。备注：司法实践中，应当正确区分由第三人履行的合同与债务转移。在由第三人履行的合同中，债务人为使第三人履行债务，当然要通知第三人，如果第三人拒绝，债务人应当对债权人承担责任。如果第三人仅同意向债务人履行债务，但是未明确表示愿意承担债务人对债权人债务的，应当认定成立由第三人履行的合同或第三人代为履行，不能认定是债务转移。',
| type: 'normal',
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| {
| title: '合同约定先履行债务的一方不先履行债务需要承担违约责任吗?',
| text: [
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| content:
| '不一定。《合同法》第67条 当事人互负债务，有先后履行顺序，先履行一方未履行的，后履行一方有权拒绝其履行要求。先履行一方履行债务不符合约定的，后履行一方有权拒绝其相应的履行要求。第68条 应当先履行债务的当事人，有确切证据证明对方有下列情形之一的，可以中止履行：(1)经营状况严重恶化;(2)转移财产、抽逃资金，以逃避债务;(3)丧失商业信誉;(4)有丧失或者可能丧失履行债务能力的其他情形。当事人没有确切证据中止履行的，应当承担违约责任。第69条 当事人依照本法第68条的规定中止履行的，应当及时通知对方。对方提供适当担保时，应当恢复履行。中止履行后，对方在合理期限内未恢复履行能力并且未提供适当担保的，中止履行的一方可以解除合同。《民法典》第526条 当事人互负债务，有先后履行顺序，应当先履行债务一方未履行的，后履行一方有权拒绝其履行请求。先履行一方履行债务不符合约定的，后履行一方有权拒绝其相应的履行请求。第527条 应当先履行债务的当事人，有确切证据证明对方有下列情形之一的，可以中止履行：（一）经营状况严重恶化；（二）转移财产、抽逃资金，以逃避债务；（三）丧失商业信誉；（四）有丧失或者可能丧失履行债务能力的其他情形。当事人没有确切证据中止履行的，应当承担违约责任。第528条 当事人依据前条规定中止履行的，应当及时通知对方。对方提供适当担保的，应当恢复履行。中止履行后，对方在合理期限内未恢复履行能力且未提供适当担保的，视为以自己的行为表明不履行主要债务，中止履行的一方可以解除合同并可以请求对方承担违约责任。备注：先履行一方履行债务不符合约定时，如何判断后履行一方的拒绝履行与先履行一方不符合约定的履行“相适应”？我们认为，双方当事人的债务均为可分之债时，当先履行一方当事人部分履行时，后履行一方可拒绝其相应的债务履行，此时双方当事人的履行大体上可以计算、比较；对于瑕疵履行或不完全履行时，后履行一方在多大程度上可以拒绝，并不存在明确的可予计算的标准，此时后履行一方是否可以拒绝对全部义务的履行，需要慎重把握。',
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| {
| title: '因为债权人的原因无法履行债务，债务人应该怎么办?',
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| '《合同法》第70条 债权人分立、合并或者变更住所没有通知债务人，致使履行债务发生困难的，债务人可以中止履行或者将标的物提存。第103条标的物提存后，毁损、灭失的风险由债权人承担。提存期间，标的物的孳息归债权人所有。提存费用由债权人负担。《民法典》第529条 债权人分立、合并或者变更住所没有通知债务人，致使履行债务发生困难的，债务人可以中止履行或者将标的物提存。第573条 标的物提存后，毁损、灭失的风险由债权人承担。提存期间，标的物的孳息归债权人所有。提存费用由债权人负担。',
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| {
| title: '债务人要求提前交货，债权人一定要同意吗?',
| text: [
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| content:
| '不一定。《合同法》第71条 债权人可以拒绝债务人提前履行债务，但提前履行不损害债权人利益的除外。债务人提前履行债务给债权人增加的费用，由债务人负担。《民法典》备注第530条 债权人可以拒绝债务人提前履行债务，但是提前履行不损害债权人利益的除外。备注：债务人提前履行债务给债权人增加的费用，由债务人负担。',
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| ],
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| {
| title: '什么情况下可以解除合同?',
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| '《合同法》第93条 当事人协商一致，可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的条件。解除合同的条件成就时，解除权人可以解除合同。第94条 有下列情形之一的，当事人可以解除合同：(1)因不可抗力致使不能实现合同目的;(2)在履行期限届满之前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务;(3)当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行;(4)当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的;(5)法律规定的其他情形。《民法典》第562条 当事人协商一致，可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时，解除权人可以解除合同。第563条 有下列情形之一的，当事人可以解除合同：（一）因不可抗力致使不能实现合同目的；（二）在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务；（三）当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行；（四）当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的；',
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| {
| title: '法律效力',
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| content: [
| {
| title: '《民事诉讼法》第九十七条第三款规定：',
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| content:
| '调解书经双方当事人签收后，即具有法律效力。综上所述，调解协议书双方当事人签收后无强制执行的法律效力，但其具有法律约束力，当事人应当自觉履行，而仲裁调解书和民事调解书，双方当事人签收后则直接发生法律效力。',
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| {
| title: '调解程序结束',
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| content: [
| {
| title: '有下列情形之一的，在线调解程序终结：',
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| content: [
| {
| content:
| '（一）当事人达成调解协议；（二）当事人自行和解，撤回调解申请；（三）在调解期限内无法联系到当事人；（四）当事人一方明确表示不愿意继续调解；（五）当事人分歧较大且难以达成调解协议；（六）调解期限届满，未达成调解协议，且各方当事人未达成延长调解期限的合意；（七）当事人一方拒绝在调解协议上签章；（八）其他导致调解无法进行的情形。',
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| {
| title: '拒不履行',
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| content: [
| {
| title: '达成调解协议后',
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| content: [
| {
| content: '一方当事人在协议约定期限内不履行调解协议的，另一方当事人可以依法申请仲裁。',
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| ];
|
| const SOP = () => {
| const [visible, setVisible] = useState(false);
|
| const [data, setData] = useState([]);
|
| const [dataType, setDataType] = useState();
|
| const [activeKey, setActiveKey] = useState({ tabs: '0', tags: '0' });
|
| // 修改tabs
| function handleChangeTab(key, value) {
| activeKey[key] = `${value}`;
| if (key === 'tabs') {
| activeKey.tags = '0';
| }
| setActiveKey({ ...activeKey });
| }
|
| // 获取sop数据
| function getSopData(type) {
| let data = type === '9461' ? data1 : type === '9130' ? data2 : [{ title: 'SOP助手', tag: [] }];
| setData(data);
| }
|
| useEffect(() => {
| sopStatus.setVisibleFunc((visible) => setVisible(visible));
| sopStatus.setDataTypeFunc((type) => setDataType(type));
| }, []);
|
| useEffect(() => {
| if (visible) {
| setActiveKey({ tabs: '0', tags: '0' });
| getSopData(dataType);
| }
| }, [dataType, visible]);
|
| return (
| visible && (
| <div className="sop">
| <div>
| <Tabs
| tabBarStyle={{ padding: '0 24px', margin: 0 }}
| size="large"
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| ))}
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