1. 根据《劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠。
2. 用人单位拖欠工资的，劳动行政部门可责令支付工资、经济补偿金，并可责令支付赔偿金。
3. 本计算结果仅供参考，具体金额以劳动仲裁或法院判决为准。
4. 如遇欠薪问题，请及时向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。