"解纷智能体"劳动争议AI调解智能体

AI调解员驾驶舱 - 全自动调解系统
AI调解中
事项编号
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纠纷类型
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调解开始时间
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预计结束时间
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AI调解进度

意愿调查
2
材料核实
3
事实认定
4
达成协议
5
履约回访
诉求差距分析
主要分歧点
3小时前更新
双方在以下方面存在明显分歧:
  • 拖欠工资金额:李晓明主张拖欠3个月工资¥42,000,公司承认拖欠但只认可¥35,000
  • 克扣绩效奖金:李晓明主张应发绩效奖金¥10,800,公司以未完成KPI为由拒绝支付
  • 经济补偿金:李晓明要求支付解除劳动合同经济补偿¥12,000,公司认为员工主动辞职不应支付
调解数据
68%
预计调解成功概率
较3小时前 +8%
协商沟通:第6轮
沟通情况总结
截至目前,AI调解员已与申请双方进行协商沟通6轮,期间申请人补充材料2次,被申请人补充材料2次,双方对调解方案表现出积极协商态度。
AI调解员
09:30:05
已分别联系李晓明(申请人)和广东好又多贸易有限公司(被申请人)。双方均表示愿意接受调解,希望通过协商解决劳动争议/拖欠、克扣工资纠纷。
意愿调查 初步接触
申请人(李晓明)
09:35:22
我在好又多公司担任销售经理3年,公司拖欠我3个月工资共¥42,000,还克扣了季度绩效奖金¥10,800。另外,公司单方面解除劳动合同,应支付经济补偿金¥12,000。我要求公司支付总共¥52,800。
诉求表达 情绪激动
被申请人(好又多公司)
09:40:15
公司确实遇到了资金周转困难,拖欠工资问题承认。但李晓明主张的金额有误:1) 3个月工资应为¥35,000(含请假扣款);2) 绩效奖金因未完成KPI指标不应发放;3) 是李晓明主动提出辞职,不应支付经济补偿金。公司最多支付¥38,500。
诉求表达
申请人(李晓明)
09:45:33
补充材料:提供了劳动合同、工资条、考勤记录、绩效考评表、解除劳动合同通知书。证明:1) 月工资¥14,000无误;2) 绩效考评达标应发奖金;3) 公司单方面解除劳动合同。
材料处理 待审核
AI调解员
09:50:12
使用欠薪计算器核算:1) 3个月工资¥42,000(根据劳动合同确认);2) 绩效奖金需依据考评表判定;3) 解除劳动合同性质需认定。建议方案:总额¥46,500(工资¥42,000+部分绩效¥4,500),分期3个月支付。
方案建议 计算分析
申请人(李晓明)
09:55:10
¥46,500可以接受,但分期时间太长,我需要尽快拿到钱解决生活困难。如果能一次性支付,我可以放弃经济补偿金要求,接受¥44,000。
反馈意见
被申请人(好又多公司)
10:00:45
¥44,000可以接受,但需要分两期支付(本月支付50%,下月底支付50%)。公司目前资金确实紧张,一次性支付有困难。绩效奖金部分可以协商。
反馈意见 协商进展
AI调解员
10:05:22
根据双方协商结果,已生成调解协议草案:好又多公司支付李晓明劳动报酬¥44,000,分两期支付(2026年1月30日前支付¥22,000,2026年2月28日前支付¥22,000)。双方解除劳动关系,互不追究其他责任。请双方确认。
申请人材料
5份材料
劳动合同
2023年8月1日-2026年1月31日,约定月工资¥14,000
上传时间:2026-01-15 09:35
已审核
2026年1-3月工资条
显示工资发放记录,1月后无发放记录
上传时间:2026-01-15 09:36
已审核
2026年第一季度考勤记录
显示全勤,无请假缺勤记录
上传时间:2026-01-15 09:37
已审核
绩效考评表
第一季度绩效评分85分,达到奖金发放标准
上传时间:2026-01-15 09:38
已审核
解除劳动合同通知书
公司2026年1月15日单方面解除合同
上传时间:2026-01-15 09:45
待审核
被申请人材料
3份材料
2026年1-3月考勤异常记录
显示李晓明1月有2天事假,应扣款¥1,333
上传时间:2026-01-15 09:50
待审核
第一季度销售业绩报表
显示李晓明未完成销售KPI指标(完成率87%)
上传时间:2026-01-15 09:52
待审核
员工离职申请表
李晓明2026年1月10日提交的辞职申请
上传时间:2026-01-15 09:55
待审核
李晓明与广东好又多贸易有限公司劳动争议调解协议书

甲方(申请人):李晓明

乙方(被申请人):广东好又多贸易有限公司

甲方与乙方因劳动报酬支付问题发生争议,双方于2026年1月15日向"云小调"劳动争议AI调解智能体申请调解。经AI调解员调解,双方本着平等自愿、互谅互让的原则,达成如下调解协议:

一、争议事项

甲方主张乙方拖欠2026年1月至3月共三个月工资、2026年第一季度绩效奖金以及解除劳动合同经济补偿金,合计人民币52,800元。

二、调解结果

经调解,双方达成一致意见如下:

  • 乙方同意向甲方支付劳动报酬共计人民币肆万肆仟元整(¥44,000)
  • 支付方式:分两期支付
    • 第一期:人民币贰万贰仟元整(¥22,000),于2026年1月30日前支付
    • 第二期:人民币贰万贰仟元整(¥22,000),于2026年2月28日前支付
  • 支付账户:甲方指定的银行账户(账户信息另行提供)

三、双方权利义务

  • 乙方应按约定时间足额支付上述款项
  • 甲方收到全部款项后,双方劳动关系正式解除
  • 双方互不追究其他法律责任,本协议履行完毕后,争议事项一次性了结

四、违约责任

如乙方未按约定时间支付任何一期款项,甲方有权要求乙方一次性支付剩余全部款项,并按未付金额的日万分之五支付逾期付款违约金。

五、其他约定

  • 本协议经双方在线确认后生效
  • 本协议一式三份,甲方、乙方、调解机构各执一份,具有同等法律效力
  • 如发生争议,双方同意提交本调解机构所在地人民法院诉讼解决
甲方(申请人):李晓明
签字/盖章
日期:2026年1月15日
乙方(被申请人):广东好又多贸易有限公司
签字/盖章
日期:2026年1月15日

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调解进行中-阶段2:材料核实 (已进行:25分钟)